「あまり変わらないの？」
パートと正社員の給料を比べてみて、
そう思ったことが、ありますか？
正社員になったあなたは、初めてもらった給料明細を、
見て、以前、パートだった時にもらったお金と、
今の給料と大差がないのを、感じたでしょう。
でも、
本当にこれら二つの給料に大差が、ないのでしょうか？
「パートと正社員の給料の差は、どのくらいか？」
「どんな点で異なるか？」
これらの答えを、パートも正社員も経験のある、
わたしが、ご説明しましょう！
給料の差
では、パートと正社員の、
会社からもらえるお金の違いを、「手取り」「ボーナス」、
「勤務年数」という観点で、見てみましょう。
手取り
正社員になって、まず、給料明細を見て、手取りが、
思ったより、少ないことを感じるかも、しれません。
パートをやってた時の方が、拘束時間も少なく、
給料が、多かったかもしれません。
そのように感じる人は、多いです。
でも、正社員は「手取り」が、少ないように、
見えるだけで、実際には、給料から必要出費のために、
お金が、引かれているだけです！
例えば、年金・福利厚生・雇用保険などを、
会社が、払ってくれています。
パートであれば、自分で払う必要があります。
ボーナス
正社員であれ、パートであれ、
会社によっては、どちらもボーナスが出ますね。
私の友人は、パートの立場で、
週5日9～15時の勤務で、5,000円もらっていました。
あまり多くない印象がありますが、うれしいですね。
しかし、今の日本経済の状況ですと、
「ボーナスが出ない」ということも、あります。
会社の業績に応じて、ボーナスが出ます。
それで、会社の成績が悪ければ、ボーナスが少し、
もしくは、正社員であれ、パートであれ、
ボーナスがなしの場合も、あります。
それでも、大手の会社で、
正社員として働いていれば、年二回のボーナスで、
数十万円という値段を、もらうようです。
勤務年数
入社して数年の場合は、
どちらも大して大差ないでしょう。
しかし、勤務年数に応じて、
パートと正社員の給料は、違います。
もちろんパートであっても、勤務の年数が長ければ、
時給など、多少は、増えていくでしょう。
しかし、正社員は、異なります。
多くの経験を積み、会社に貢献する人になっていくと、
月給は、増えていきます。
ある調査によると、パートなど非正社員の50％は、
月給10－20万円もらっているのが、多いのに対し、
正社員は、20－40万円の人が多いです。
また、正社員の11.7％は、50万円以上もらっていますが、
非正社員は5.1％の人しか、もらっていません。
給料の額が、高くなればなるほど、
もらっている人の割合が、大きく違うのですね。
まとめ
パートの人のほとんどが、20万円以下ですが、
正社員は、20万円以上もらっている人が、
多いことが、わかりました。
私は、現在パートの仕事をしていますが、
家族のために時間を取れる、と言う理由で、
この立場で、働いています。
パートの仕事の自由さは、正社員には、ありませんね。
正社員になって、会社に縛られることを望まない人は、
パートの仕事を、選ぶでしょう。
パートと正社員の給料の差は、
勤務年数に応じて、大きく異なっていくことも、
わかりました。
今の60代70代とは、時代が変わりました。
ですから、自分が何を優先するのか、それに基づいて、
パートか正社員になるか、決定しましょう。
